El relevo en la presidencia del grupo Izar no llegó acompañado de caras nuevas en determinados departamentos de la compañía. Los empleados de la mayor parte de los centros de trabajo existentes en España no respaldan la gestión de Juan Taús, responsable de Planificación y Estrategia, y de Jesús Pérez Esteban, director de Recursos Humanos.
Otro capítulo que denuncian los sindicatos es el de las contrataciones ‘a dedo’ de personal cualificado, como ingenieros, técnicos y economistas. “Aunque es una empresa pública, aquí no hay concursos abiertos, convocatorias a las que se puedan presentar buenos profesionales; aquí las cosas se hacen a dedo desde la sede de Madrid”, sostienen.
Por último, los comités de empresa de todos los astilleros de Navantia reclaman que se potencien de una vez las negociaciones para la aprobación de un nuevo plan industrial, pendiente desde el año 2004. Los sindicatos afirman que fue una promesa de la última reconversión, pero la dirección de la empresa lo niega.
Las protestas de los trabajadores de Navantia fueron secundadas en varias ocasiones por la patronal de empresarios de Ferrol, cuyos representantes afirman que el sistema de pagos implantado por la compañía ahoga a las auxiliares y ha llevado a varios bancos a no querer trabajar para la sociedad pública de construcción naval. A pesar de todo, esperan que la mano de Aurelio Martínez se note lo antes posible.
Fuente: Xornal de Galicia
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